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Extension du télétravail en DDI - Groupe de travail du 13 octobre 2016

Force Ouvrière reste, à l’issue de cette seconde réunion- particulièrement frappée par l’apparent manque de préparation et de travail de fond de l’administration sur la question du télétravail.

Amateurisme ? Pas que…

Pour preuve, nous n’avons eu aucun mal à faire évoluer le projet d’arrêté sur ce qui était de nature à freiner le développement du télétravail.
Par contre, faire reconnaître des droits aux télétravailleurs, ou tenter de restreindre le cadre d’exercice du télétravail (cf. distinction travail
en site distant), s’est avéré quasi-impossible.

Démonstration est faite que l’administration conçoit le télétravail plus comme un outil d’organisation que comme un droit de l’agent.

Un constat qui dans un contexte de réorganisation générale des services nous invite à la vigilance !

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