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Note de service relative à la mise en place du RIFSEEP

Pour les adjoints administratifs, adjoints techniques et leur statut d’emploi et les adjoints technique des établissement d’EA.

Le RIFSEEP se compose de trois volets cumulatifs :
* l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) est l’indemnité principale, valorisant l’exercice des fonctions et versée mensuellement. Son montant est déterminé par rapport au groupe de fonctions, au grade et au secteur d’activités de l’agent ;
* la garantie indemnitaire (GI) versée également mensuellement. Le passage au RIFSEEP s’accompagne d’une garantie financière permettant aux personnels concernés par la bascule de conserver, dans certaines conditions, leur montant indemnitaire antérieur ;
* le complément indemnitaire annuel (CIA) permet de reconnaître l’engagement professionnel et la manière de servir ; son montant est modulé annuellement et il est attribué en une fraction sur la paie du mois de décembre.

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