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Télétravail et Covid-19 : quel bilan pour quel avenir ?

Le télétravail s’est développé ces dernières années, avec une accélération due aux nouveaux outils numériques. Ce mode de fonctionnement peut comporter certains avantages pour les salariés qui évitent ainsi des temps de trajet et peuvent mieux concilier leurs différents temps de vie. Malgré tout, selon la DARES, seulement 7 % des salariés télétravaillaient en 2019 (dont 61 % de cadres), et pour la moitié des cas, cette organisation du travail avait été mise en place sans aucun formalisme. Par ailleurs, des études ont très vite mis en lumière de réels inconvénients : augmentation du temps de travail et de la charge de travail ressentie, hyper-connexion, isolement...

Voir la circulaire n° 140-2020

 
 
 

Vous trouverez donc en annexe un questionnaire pour nous aider en ce sens. Merci de le diffuser aux syndicats qui vous paraissent les plus pertinents sur le sujet et de le retourner à bclicq@force-ouvriere.fr au plus tôt.

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