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Groupe de travail : RIFSEEP des directeurs du 28 octobre 2020

En préambule, FO a déclaré :

Depuis plusieurs années, FO revendique un statut de corps à l’instar de celui des collègues de l’éducation nationale, afin de sécuriser le parcours de nos collègues. FO a combattu le statut d’emploi des personnels de direction.

FO a pris acte du statut d’emploi définit par le décret 2019- 1135 du 5 novembre 2019. Celui-ci devait permettre la mise en oeuvre d’un régime indemnitaire plus favorable pour tous les personnels concernés par le statut d’emploi.

FO s’est prononcée contre le RIFSEEP qui, sous couvert d’uniformiser les régimes indemnitaires, individualise encore davantage ceux-ci.

L’administration doit maintenant faire la preuve que ce régime indemnitaire est favorable pour ces personnels.

Quel est le calendrier ? Quelle est la date de mise en oeuvre ?

L’administration a apporté des réponses à certaines des questions des OS. Mais, comme nous le pressentions, en se focalisant sur les groupes de fonctions et sans informer sur les montants, ce groupe de travail n’a pas répondu à nos attentes.

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