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FO FONCTION PUBLIQUE revendique la prime de précarité pour tous les CDD

Enjoint par le droit communautaire de faire le ménage dans le renouvellement, la succession et la durée des CDD, la France a fait le choix de la facilité et de la souplesse en 2005 mais surement pas celui de résorber l’emploi précaire.

Le constat est édifiant :
- 6 années maxi contre 18 mois dans le privé (renouvellement compris) ;
- multiplication sans limite des contrats courts = la précarité inscrite dans les textes ;
- contreparties ? Aucune – pas de politique salariale dont l’absence de prime de fin de contrat.

Lors du conseil commun de la Fonction publique, la ministre de la Fonction publique a présenté l’indemnité de fin de contrat (IFC) comme étant un instrument dissuasif à l’emploi des contrats courts. Le décret relatif à l’indemnité de fin de contrat dans la fonction publique vient d’être publié ; il introduit des avancées qui restent insuffisantes.

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