Le cadre avait été fixé par le Premier ministre, Jean Castex, dans une circulaire en mars dernier : “L’échelon départemental a besoin de davantage de marges de manœuvre”. Surtout, y soulignait le chef du gouvernement, il faut donner aux services déconcentrés les “moyens d’une réelle stratégie en matière de ressources humaines” de manière à “améliorer le recrutement”, “favoriser la mobilité et l’attractivité”, mais aussi “gérer les carrières au plus près des agents”. Un coup d’accélérateur à la déconcentration RH que 2 arrêtés publiés au Journal officiel du 23 mai viennent concrétiser.

Lire l’article de Bastien Scordia d’Acteurs publics