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Recrutement, mobilité… Le gouvernement se fixe des objectifs de performance RH

“Il s’agit d’améliorer les processus de recrutement en réduisant les délais de recrutement des agents publics mais également de favoriser leur mobilité au sein des 3 versants d’une part et d’autre part d’augmenter le nombre d’apprentis recrutés dans la fonction publique”, explique le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques dans ce document.
Lire l’article de Bastien SCORDIA d’acteurs publics.