Renforcer l’attractivité des métiers et concours de la fonction publique : tel était l’objectif de la concertation engagée en 2019 par l’exécutif, qui avait permis d’identifier plusieurs leviers d’amélioration. Un plan d’action dont la déclinaison opérationnelle vient d’être détaillée par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), à l’occasion d’un groupe de travail avec les représentants du personnel et des employeurs, mardi 20 octobre.

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