Protéger les contractuels et limiter la précarité de leur situation. C’était l’un des objectifs de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 qui, au travers de son article 23, avait prévu la mise en place d’une indemnité de fin de contrat pour certains agents en contrats à durée déterminée (CDD). Une prime dite de précarité dont les modalités d’attribution et de calcul viennent d’être actées par un décret publié au Journal officiel du 25 octobre. Explications.

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