Promouvoir et favoriser la mobilité et les transitions professionnelles dans le secteur public, mais aussi en dehors. Depuis plusieurs années, c’est la volonté de nombreux gouvernements. C’est aussi celle de l’équipe Macron, au travers notamment de sa réforme de la fonction publique, dont les dispositifs prévus en ce sens (indemnités, formation…) ont été actés par la désormais fameuse loi du 6 août 2019. Reste encore à accompagner les agents publics dans leurs projets de mobilité (volontaire ou non, suite à une restructuration par exemple) afin que ces mobilités soient ”sécurisées”.
Lire l’article de Bastien Scordia d’Acteurs publics
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