C’était l’une des mesures phares de la réforme de la fonction publique du premier quinquennat d’Emmanuel Macron. La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 avait institué une indemnité de fin de contrat, ou “prime de précarité”, pour les contrats signés à compter du 1er janvier 2021. Mais quel bilan tirer de l’application dans la fonction publique de cette mesure qui n’existait jusqu’alors que dans le secteur privé ?
Lire l’article de Bastien SCORDIA d’acteurs publics.