L'entretien professionnel
Contenu de l'entretien :
L'entretien professionnel est conduit par le supérieur hiérarchique direct. Il porte sur un certain
nombre de thèmes tels que :
- les résultats professionnels atteints en 2013 pour les objectifs fixés en 2012, et les conditions d'organisation et de fonctionnement du service
- les objectifs à atteindre pour 2014 et les perspectives d'évolution des conditions d'organisation et de fonctionnement du service
- la manière de servir
- les acquis de l'expérience professionnelle
- les perspectives d'évolution professionnelle en termes de carrière et de mobilité
- les besoins de formation en rapport avec les missions confiées, les compétences à acquérir et votre projet professionnel (voir annexe 1)
- les perspectives d'évolution professionnelle
Compte-rendu
Le compte-rendu est rédigé par le supérieur hiérarchique.
Vous disposez d'un délai de 15 jours à compter de sa remise pour y porter toutes les observations que vous jugez utiles, le signer et le retourner à votre supérieur hiérarchique direct.
Ce compte-rendu est versé à votre dossier administratif.
Outre vos besoins en formation, le compte-rendu fait également apparaître :
- vos perspectives d'évolution professionnelle
- vos souhaits d'évolution professionnelle et notamment votre avancement
- les appréciations générales sur votre valeur professionnelle
-
Répertoire des métiers 2015
-
Analyse FO sur la généralisation de l'entretien professionnel
