Rémunération – Primes – Indemnités
Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) est applicable au 1er janvier 2016 pour les agents de catégorie C et à compter du 1er janvier 2017 pour l’ensemble des fonctionnaires.
Une indemnité déconnectée du grade, vraie usine à gaz ! FO est opposée à ce régime indemnitaire qui ne garantit ni le maintien, ni la progression du niveau de primes dans l’avenir.
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Garantie individuelle de pouvoir d'achat (GIPA) (1 article)
La garantie individuelle du pouvoir d’achat résulte d’une comparaison établie entre l’évolution du traitement indiciaire brut détenu par l’agent sur une période de référence de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation sur la même période. Si le TIB effectivement perçu par l’agent au terme de la période a évolué moins vite que l’inflation, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat Ainsi constatée est versé à chaque agent concerné. -
Les publications FO
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Textes de référence
Conférence sur les perspectives salariales du 6 juillet 2021
Données salariales relatives à la fonction publique
Les salaires dans la fonction publique de l’État
En 2018, tous statuts civils confondus, le salaire
net moyen baisse de 1,2 % en euros constants
Rémunération au 1er février 2017
Information