Prendre en compte les situations particulières de certains agents. C’était l’un des nombreux objectifs de l’accord du 13 juillet dernier sur le télétravail dans la fonction publique. Un accord signé à l’unanimité qui prévoyait donc de nouvelles dérogations à la règle des 3 jours maximum de télétravail par semaine pour les femmes enceintes et les proches aidants.
Lire l’article de Bastien SCORDIA d’acteurs publics.
Du nouveau pour les femmes enceintes et les proches aidants de la fonction publique
