L’entretien professionnel

Contenu de l’entretien  :
L’entretien professionnel est conduit par le supérieur hiérarchique direct. Il porte sur un certain
nombre de thèmes tels que :
 les résultats professionnels atteints en 2013 pour les objectifs fixés en 2012, et les conditions d’organisation et de fonctionnement du service
 les objectifs à atteindre pour 2014 et les perspectives d’évolution des conditions d’organisation et de fonctionnement du service
 la manière de servir
 les acquis de l’expérience professionnelle
 les perspectives d’évolution professionnelle en termes de carrière et de mobilité
 les besoins de formation en rapport avec les missions confiées, les compétences à acquérir et votre projet professionnel (voir annexe 1)
 les perspectives d’évolution professionnelle

Compte-rendu
Le compte-rendu est rédigé par le supérieur hiérarchique.
Vous disposez d’un délai de 15 jours à compter de sa remise pour y porter toutes les observations que vous jugez utiles, le signer et le retourner à votre supérieur hiérarchique direct.
Ce compte-rendu est versé à votre dossier administratif.
Outre vos besoins en formation, le compte-rendu fait également apparaître :
 vos perspectives d’évolution professionnelle
 vos souhaits d’évolution professionnelle et notamment votre avancement
 les appréciations générales sur votre valeur professionnelle

- Répertoire des métiers 2015

- Analyse FO sur la généralisation de l’entretien professionnel