Ces dernières années, le recours aux contractuels dans la fonction publique est devenu banal. Une situation qui, selon la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), auteure d’une étude sur le sujet, entraîne une dualisation du système de l’emploi public. Un “régime contractuel” se serait ainsi institué et obéirait à des logiques propres et encore méconnues. Faisons, tout d’abord, un état des lieux de la situation. En 2017, plus d’un agent de la fonction publique sur 5 est contractuel, soit 1,4 million d’agents, dont 26 % dans la territoriale, 23 % dans l’hospitalière et 20 % dans la fonction publique d’État.
Lire l’article de Marie MALATERRE d’acteurs publics.