Ce qui change à compter du 14 mars 2022...

Communiqué du 30 novembre 2021.

La mise en place du passe sanitaire nécessite un éclairage sur différents aspects

Cette fiche décline les modalités de mise en oeuvre du Protocole national

Version applicable à compter du 30 juin 2021

L’égalité femme/homme, la prise en charge de frais télétravail, les violences sexistes, la préservation du collectif...

Une vigilance particulière des chefs de service doit être exercée dans la mise en œuvre des mesures de prévention

Compte rendu

Les dispositions du décret introduisent une reconnaissance non pas par la contraction de la maladie mais par le traitement lié aux conséquences de la maladie.

Extrait du "Bulletin quotidien" du 11 décembre 2020

Les annonces du Président de la République et du Premier ministre ne vont pas changer à court terme l’organisation dans les services puisque

Déclaration/communiqué et compte-rendu

Cette fiche a pour objet d’aider les agents reconnus comme personnes vulnérables.

Les critères de vulnérabilités validés par le Haut Conseil de santé

Depuis plusieurs semaines, Force Ouvrière essaie de faire entendre raison au Gouvernement

FO réaffirme que la santé de la population, des salariés dans le cadre du travail, est et doit demeurer la priorité.

Sans mésestimer la gravité de la situation sanitaire et l’urgence à y faire face, FO s’inquiète que le recours à l’état d’urgence devienne récurrent.

Le juge estime que le choix des pathologies qui ont été conservées n’est pas cohérent ni suffisamment justifié par le Gouvernement.

FO Fonction publique se félicite de cette décision.

Compte-rendu et déclaration liminaire intersyndicale

Compte-rendu

Les partenaires sociaux tenteront une dernière fois de se mettre d’accord sur des droits et règles pour les salariés.

Pour FO, le gouvernement doit revoir sa copie et apporter enfin une véritable reconnaissance aux salariés mobilisés durant la crise sanitaire.

Reculs à tous les étages

Que dit cette circulaire ?

Pour FO, si le gouvernement semble faire un pas en avant sur le sujet, il doit maintenant transformer l’essai

Christian GROLIER écrit à Thierry LE GOFF - Directeur générale de l’administration et de la fonction publique

La Fédération se félicite de cet avis du parquet.

FO condamne la méthode et exige que cette prime unique d’un plafond de 1000 euros soit versée à l’ensemble des fonctionnaires concernés sans modulation.

Versement prime covid 19

Le dialogue social ce n’est pas " les petits arrangements entre amis !"

FO revendique de réelles négociations sur le télétravail pour améliorer significativement les conditions de travail des personnels

FO exige la reconnaissance en maladie professionnelle pour l’ensemble des personnels ayant où contractant ce virus covid 19 pendant toute la période de cette crise sanitaire.

Malheureusement, de nombreux agents des 3 versants de la Fonction publique ont contracté cette maladie durant leur activité professionnelle

Questionnaire

Le 11 ami : on fait quoi ?

La santé des agents n’est pas une simple variable d’ajustement !

La journée mondiale de la santé et sécurité au travail de l’OIT prend une dimension particulière dans le contexte de la crise sanitaire du COVID-19

Situation des départements d’outre-mer

Télé-déclaration des aides surfaciques de la PAC

Pour le ministre, peu importe la crise, l’objectif est clair, 75% des dossiers PAC doivent être télédéclarés pour le 15 mai.

Beaucoup de questions restent en suspens ...

Aucune consultation, aucune concertation, aucune discussion

C’EST UN DROIT

Les clefs pour résister !

Cette ordonnance a pour objet d’imposer aux fonctionnaires la prise de jours de congés ou de RTT

Au travers d’ordonnances, le gouvernement a adopté un certain nombre de nouvelles dispositions concernant les agents de la Fonction publique

FO retient de l’intervention du président de la République que pour l’heure, la consigne au confinement le plus strict demeure et cela jusqu’au 11 mai

Ces « super » fonctionnaires et agents publics que félicite tout le Gouvernement, qui ont été si souvent taxés de privilégiés, seraient donc mal reconnus, mal rémunérés ?

Exposé et analyse de Force ouvrière

Cependant sans aucune concertation, une fois de plus, la DGAFP a édité deux fiches

Rapport d’actualité

FO vous apporte des réponses dans le cadre de la réglementation actuelle, mise à jour suite à l’adoption de la loi d’urgence sanitaire.

La FGF FO condamne et dénonce la note de la DGFAP dans ce contexte de crise sanitaire majeure

Jour de carence, congés, RTT, CET, ASA, rémunération...

Le Gouvernement a enfin entendu notre revendication de ne pas appliquer le jour de carence pour les fonctionnaires et agents publics placés en congé maladie ...

Beaucoup de questions se posent autour du recours à l’activité partielle, du droit de retrait et des compensations financières en cas d’arrêt de travail ...

« Covid-19 : lettre du ministre et adaptation de l’organisation du travail »

Une réunion spéciale coronavirus s’est tenue à Bercy pour les trois versants de la Fonction Publique.

FO Agriculture s’interroge sur ce qu’il est envisagé de mettre en place dans les structures et les établissements de notre ministère dès ce jour pour les agents

Courrier adressé au Secrétaire général du gouvernement

Les agents publics en congé maladie après avoir contracté le coronavirus ne bénéficient du maintien de leur rémunération qu’à partir du deuxième jour d’arrêt de travail

FO espère, et y sera attentive, que le discours tenu quant aux leçons qui seront tirées de cette situation vaudra plus largement.

FO souhaiterait connaitre les modalités selon lesquelles ces dispositions seront transposées aux bénéfices des agents publics.