Un décret publié début 2021 avait ensuite modifié temporairement les modalités de calcul du capital décès. Depuis lors, ce montant correspond à une année de rémunération brute de l’agent (primes et indemnités comprises). Un montant différencié est malgré tout maintenu selon l’âge auquel l’agent décède. À savoir un quart de la rémunération brute annuelle pour les fonctionnaires ayant atteint l’âge de l’ouverture des droits à la retraite.

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