Cet accord s’inscrit dans la suite de l’accord fonction publique relatif au télétravail* du 13 juillet 2021 qui s’applique de plein droit aux agents du MAA.

Sur la question des CET, FO est intervenue à quelques heures de la signature de l’instruction pour obtenir des clarifications indispensables.

Les agents de la Fonction publique sont encore pris pour cible par les Sages de la rue Cambon.

A compter du 1er juillet 2021, le congé de paternité passe d’une durée de 11 jours calendaires consécutifs à 25 jours fractionnables

A partir du 9 juin, le gouvernement a indiqué que le télétravail à 100% prenait fin.

Force Ouvrière Fonction Publique a signé l’accord de méthode consistant à apporter des garanties et droits pour les fonctionnaires et agents publics.

Christian GROLIER écrit à Mme Nathalie COLIN, directrice générale de la DGAFP

Le congé de proche aidant remplace le congé de soutien familial depuis 2017

Vu pour vous dans la FAQ, du ministère, du 24 novembre 2020

Parce qu’il y aura un "après COVID" : FO met sur la table ses revendications sur le télétravail ...

Pour FO, pas question pour autant de bâcler les discussions dont l’objectif est d’assurer une meilleure protection des salariés.

Avec le deuxième confinement, le travail à domicile (dit « télétravail ») redevient la règle pour des millions de travailleurs.

FO demande toujours son abrogation pour les agents des trois versants de la fonction publique

FO condamne et s’oppose à cette réforme qui méprise l’histoire de France au regard de ses territoires ultra-marin

Résultats de l’enquête FO

FO revendique, depuis plusieurs années, une nouvelle négociation interprofessionnelle sur ce mode d’organisation du travail

FO revendique de réelles négociations sur le télétravail pour améliorer significativement les conditions de travail des personnels

Christian Grolier, secrétaire général de FO Fonction publique, réagit au rapport de l’Inspection des finances ...

Le Cabinet du Premier ministre prend des décisions...

Une éventuelle réforme des congés bonifiés

Augmentation de l’indemnisation des jours épargnés...

FO a rejeté et condamné avec force le retour du jour de carence

Le gouvernement précise la réintroduction du jour de carence

Premier état des lieux en DDI

De nombreux enjeux non encadrés

FO et 3 organisations syndicales claquent la porte des discussions

FO affirme que le télétravail doit avant tout bénéficier à l’agent, ne doit pas devenir un palliatif à la fermeture de sites ni se traduire par des pénalités dans la carrière.
professionnelle.

Compte-rendu du groupe de travail du 6 avril 2016

Cette possibilité est limitée à 3 jours par semaine. Il est toutefois possible d’apprécier cette durée sur une base mensuelle et non hebdomadaire. La durée de l’autorisation est d’un an maximum, renouvelable après entretien et avis de l’autorité hiérarchique

Groupe de travail du 4 octobre 2016

La note de service relative aux dons de jours de repos va sortir prochainement.

MAIS PAS POUR TOUT LE MONDE !!!

avec Philippe LAURENT

Compte-rendu

FO reste très vigilante sur la mise en place de cette mesure...