Oui, de toute évidence. La loi du 6 août 2019 avait eu pour ambition de relancer le dialogue social dans le cadre d’une “transformation” qui devait rapprocher encore un peu plus la gestion des fonctionnaires de celle des salariés du secteur privé en simplifiant l’architecture de ce dialogue et en renforçant la ligne hiérarchique.
Lire l’article de Bastien SCORDIA d’acteurs publics