Lutte contre les violences sexuelles et sexistes : un guide pour responsabiliser les employeurs

publié le 14 décembre 2021

Mettre en œuvre une “politique active” de prévention et de traitement des situations de violences sexuelles et sexistes. C’était l’un des nombreux objectifs du gouvernement au travers de l’accord de novembre 2018 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Plus particulièrement, l’accord visait notamment à responsabiliser les employeurs dans la conduite de l’action disciplinaire face à ces violences.
Lire l’article de Bastien SCORDIA d’acteurs publics.