52 000 : c’est le nombre d’agents de l’État, sur un total de 2,5 millions, qui ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé dans leurs projets d’évolution professionnelle via leur administration, en 2020, selon la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Dans ce contexte, “une nouvelle impulsion est nécessaire”, estime la direction générale. Ainsi, à la suite de la publication d’une stratégie globale pour renforcer la politique RH de l’État dans les territoires, la DGAFP se dote d’une nouvelle feuille de route qui fixe ses ambitions pour l’accompagnement de la mobilité et de l’évolution professionnelle sur la période 2022-2024.
Lire l’article de Marie MALATERRE d’acteurs publics.