Le déficit d’attractivité du service public devient aujourd’hui une préoccupation majeure des employeurs du secteur. En l’espace de vingt ans, le nombre de candidats aux concours de la fonction publique a été divisé par trois : de 650 000 en 1997 à 228 000 en 2018 pour les concours de la fonction publique d’État.
Lire l’article de Sigrid BERGER d’acteurs publics.