Résumé de l’intervention de FO
Nous avons rappelé en ce début de déconfinement la nécessité d’indiquer systématiquement par écrit le changement de situation administrative des agents. Par exemple, un agent en télétravail qui devrait être rappelé en présentiel doit recevoir un écrit de son administration ou employeur.
De même, la situation des agents vivant avec un conjoint ou toute personne dite vulnérable, a été soulevée.
Nous avons à nouveau indiqué notre forte demande de stopper l’agenda social et particulièrement les réunions programmées sur la mise en œuvre de la loi de Transformation de la Fonction publique. Pour FO Fonction publique, il est nécessaire de tirer les enseignements de la crise sanitaire que nous avons traversée et d’engager , à sa suite, un débat de fond sur les missions de service public, la nécessaire adéquation entre les besoins et les moyens humains et matériels, et l’attractivité de l’emploi public avec une rémunération et une carrière à la hauteur.