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Discrimination à l’embauche et état de santé : la Défenseure des droits rappelle les règles

Gare aux employeurs publics qui refusent ou refuseraient une candidature à un emploi public en raison des absences pour raison de santé du candidat. “L’état de santé du candidat à un emploi public n’est pas au nombre des éléments sur le fondement desquels l’employeur public doit apprécier une candidature”...

Lire l’article de Bastien SCORDIA d’acteurs publics.