Il n’est pas à la hauteur des attentes des agents, le pouvait-il d’ailleurs ?… Le plan santé au travail (PST) dans la fonction publique, en discussion depuis 2019 (en prolongement du rapport de la députée Charlotte Lecocq), est « juste un recueil de recommandations, un guide de bonnes pratiques ». Et poursuit Olivier Bouis, secrétaire général adjoint de la FGF-FO, « il ne relève pas du droit positif. Or, lorsque l’on dispose de garanties inscrites dans du droit positif, c’est déjà difficile de les faire valoir, là…, cela procède de l’enfumage ».
Lire l’article de Valérie Forgeront de L’Info Militante.