Le premier de ces congés concerné est le “congé de proche aidant”, qui permet aux agents publics comme aux salariés du privé de cesser temporairement leur activité ou de travailler à temps partiel pour s’occuper d’un proche handicapé ou en perte d’autonomie. Le congé en question est d’une durée maximale de trois mois renouvelable “dans la limite d’un an sur l’ensemble de la carrière”, est-il indiqué à l’article 634-1 du code général de la fonction publique (CGFP).
Lire l’article->https://acteurspublics.fr/articles/vers-un-acces-facilite-aux-conges-familiaux-dans-la-fonction-publique] de Bastien SCORDIA d’acteurs publics.
