Les dysfonctionnements qui appellent nos revendications
Les échanges autour du
bilan de la campagne du
CIA 2024-2025, ont mis en lumière plusieurs
limites majeures dans la gestion de cette prime.
Opacité et Injustice :
Le
mode d’attribution est jugé
opaque, avec un manque de critères objectifs et des pratiques locales hétérogènes. Le syndicat a dénoncé des écarts de distribution initiaux atteignant 93% du montant pour certains agents contre 86% pour d’autres.
- FO Agriculture demande un système forfaitaire avec une base à 100% pour la mention “satisfaisant” et des modulations limitées, encadrées et motivées. Un rapport est exigé pour toute modulation supérieure à 120%.
Recours et Calendrier :
Le faible nombre de recours déposés (29 au 1er avril 2025) révèle un manque d’information, malgré un taux d’avis favorables de 57%. De plus, le calendrier de la campagne est jugé trop serré : il ne permet pas aux agents d’exercer pleinement leurs droits de recours en raison des retours tardifs de CREP (Compte-rendu d’Entretien Professionnel).
- Le syndicat demande une clarification des procédures de recours, et un report des dates butoirs du calendrier CIA, pour intégrer les retours de CREP.
Présentation Statistique Incomplète :
FO Agriculture déplore une
ventilation des données floue (sans prise en compte des A+ ou TFR) et
incomplète : près d’un tiers des agents n’est pas inclus dans les tranches de modulation.
- Une présentation par corps et une ventilation en nombre d’agents sont nécessaires pour mieux comprendre les écarts.
Cas Particuliers :
La diminution du CIA en cas de mobilité est dénoncée comme un frein au recrutement interne et aux perspectives d’évolution des agents.
- FO Agriculture exige la suppression des baisses abusives de primes pour les agents partant à la retraite.
