Les points chauds soulevés par FOEA
Le syndicat a mis en lumière les préoccupations clés des personnels :
- Suppressions de postes et précarité : FOEA s’oppose à la suppression de 45 postes et à la précarisation liée à l’augmentation des contractuels.
Réponse du DGER : “la Direction parle d’optimisation et assure vouloir transformer des postes contractuels en emplois permanents via une planification pluriannuelle”.
- Infirmiers et Management : FOEA exige l’application du CTI/Ségur pour les infirmiers (pris acte par le DGER) et demande des solutions pour les cas de management inadapté signalés.
- Agents Contractuels sur Budget (ACB) : Le syndicat dénonce la faible rémunération et le manque de reconnaissance des ACB dans le supérieur. Le DGER renvoie la gestion à la responsabilité des établissements.
- Mayotte et Recherche : FOEA a plaidé pour le besoin d’enseignement FLE à Mayotte et contre les contrats “jetables” (chercheurs) liés aux appels à projets.
Le Bilan : Un manque de visibilité criant
Si le DGER se veut rassurant, notamment sur la gestion des dossiers de contractuels (97% validés), l’absence d’information sur le Projet de Loi de Finances 2026 (PLF 2026) reste la principale source d’inquiétude.
Le message de FOEA est clair :
Sans nouveaux moyens rapidement annoncés, les objectifs ambitieux de la future loi d’orientation agricole ne pourront pas être atteints. Le syndicat reste vigilant quant aux “surprises” que pourrait réserver cette rentrée.
