Des constats connus, des actions attendues
Cette séance confirme une dégradation globale des conditions de travail et des difficultés persistantes dans la mise en œuvre des politiques de prévention. FO alerte sur l’écart entre les constats partagés et les actions engagées. L’urgence est désormais claire : renforcer les moyens, reconnaître les acteurs de la prévention et engager des mesures concrètes pour améliorer durablement les conditions de travail des agents.
Une séance marquée par des alertes fortes sur les conditions de travail
Réunie le 2 avril 2026, la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail du CSA ministériel s’est tenue dans un contexte préoccupant. Dès l’ouverture, les organisations syndicales ont alerté sur la dégradation des conditions de travail au sein du ministère. Si l’administration reconnaît les constats, les réponses apportées apparaissent encore insuffisantes au regard des enjeux.
Un pilotage encore insuffisant de la prévention
L’administration a présenté un dispositif de veille réglementaire visant à structurer l’information en matière de santé et sécurité au travail. Cette initiative constitue une avancée, mais elle reste limitée si elle n’est pas accompagnée d’actions concrètes sur le terrain. FO rappelle qu’un outil ne peut remplacer une politique de prévention réellement déployée auprès des agents.
Des constats préoccupants confirmés par les inspections
Le rapport d’activité des inspecteurs santé et sécurité au travail met en lumière des difficultés structurelles : évaluation des risques insuffisante, médecine de prévention en déclin, manque de moyens et dialogue social fragilisé. Le ton plus ferme du rapport traduit une aggravation réelle des conditions de travail. FO pointe également des freins organisationnels, notamment liés aux SGCD, ainsi qu’un manque de formation et de coordination des acteurs de prévention.
Des orientations nationales encore trop théoriques
Le programme national de prévention affiche des ambitions (recherche sur les risques psychosociaux, observatoire de la santé au travail, prévention des risques chimiques). Toutefois, les représentants du personnel soulignent le décalage entre ces orientations et leur traduction concrète pour les agents. L’enjeu reste désormais le passage à l’action.
Mayotte : une situation d’urgence
Les échanges ont révélé une situation extrêmement dégradée à Mayotte : insécurité, conditions matérielles indignes, absence de médecine du travail et climat social tendu. FO dénonce une situation inacceptable et demande des mesures immédiates, une intervention ministérielle forte et une mission sur place pour protéger les agents.
Des réponses partielles face aux manques
La télémédecine est envisagée pour pallier la pénurie de médecins de prévention, mais elle suscite des réserves importantes (perte de contact, limites dans l’analyse des situations de travail). Par ailleurs, les assistants de prévention voient leur rôle fragilisé par un manque de temps, de moyens et de reconnaissance, malgré leur rôle central dans les dispositifs.
Une évolution attendue sur les congés maladie
La future note de service sur les congés maladie vise à améliorer la lisibilité des dispositifs. Si l’effort de clarification est salué, des attentes subsistent concernant la simplification réelle, l’accompagnement des agents et une mise en œuvre rapide.