Le Cri d’Alarme des Directeurs Contractuels
Le 23 septembre, plus d’une vingtaine d’agents de direction contractuels (ACEN) des EPLEFPA ont témoigné de leur situation : malgré leur engagement passionné et des CV solides, ils subissent la précarité et la maltraitance (humiliation, honte) liées à l’attente de leur reclassement. L’administration a reconnu ses erreurs et son manque d’anticipation, présentant un “mea culpa”.
Les Propositions de l’Administration
Pour apaiser la tension sensible évidente, l’administration annonce :
- Une revalorisation salariale moyenne de +18 % (environ 6 900 € par agent) en 2025.
- Une base de rémunération désormais exclusivement indicée.
- La prise en compte de l’ancienneté (100% pour les fonctions de direction MASA).
- Une rétroactivité repoussée au 1er mars 2025 (au lieu du 1er septembre 2024 initialement prévu).
Alerte Syndicale
L’intersyndicale dénonce la mise en œuvre aléatoire de la réévaluation et alerte sur le risque de démissions massives. Elle menace d’un mouvement social à la rentrée de Noël en l’absence de propositions jugées dignes. La sécurisation des parcours de carrière et le statut d’emploi restent les enjeux à long terme, mais le budget 2026 ne s’annonce pas favorable.