Réorganisation Post-Brexit
L’Exigeance de Garanties pour les Agents
Le projet d’accord sanitaire et phytosanitaire (SPS) post-Brexit (“Reset Brexit”) est source d’une profonde inquiétude chez les agents. Malgré les récentes réunions d’information, FO Agriculture dénonce un manque criant d’anticipation et une incertitude insoutenable pour le personnel.
Les Annonces Inquiétantes de l’Administration
Les réunions ont révélé un calendrier flou (fin 2025 à automne 2026) et la fermeture possible de certains SIVEP. Surtout, la gestion des ressources humaines est jugée en grand retard et manque de clarté, ne prenant pas en compte les conséquences pour les agents concernés par les contrôles imports et exports.
Le Coup de Gueule de FO Agriculture
FO Agriculture refuse que les agents soient “sacrifiés” sur l’autel de la continuité des contrôles. Le syndicat accuse l’Administration de se cacher derrière le processus européen pour masquer son manque de préparation. Sans engagement fort pour les protéger, le risque est une hausse de démotivation et une désorganisation nuisible à la qualité du contrôle sanitaire.
Nos Revendications Clés pour une Transition Juste
Pour garantir une transition maîtrisée, FO Agriculture exige :
- Le Dialogue Social : Ouverture d’une véritable négociation et la convocation d’un CSA Ministériel Spécial dès la rentrée pour une consultation transparente.
- La Sécurité de l’Emploi : Des garanties solides sur les reclassements et la pérennité de l’emploi, avec une identification précise de tous les agents concernés (y compris les contractuels).
- Le Soutien et les Moyens : pour le renforcement immédiat du dispositif d’accompagnement et la mise à disposition des moyens humains et financiers nécessaires.
FO Agriculture reste mobilisée et appelle l’Administration à répondre sans délai aux revendications légitimes de ses agents.