FO Agriculture dénonce la réforme de la NBI
Défendons la reconnaissance des agents de terrain !
Un groupe de travail s’est réuni le 3 juillet 2025 pour discuter de la nouvelle cartographie de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) au sein du Ministère de l’Agriculture (MASA).
Cette reconnaissance statutaire essentielle pour les agents exerçant des fonctions techniques ou à responsabilité.
La NBI fait l’objet d’un constat alarmant : sa gestion est jugée obsolète, inégalitaire et déconnectée des réalités actuelles. Le rapport du RAPS (Réseau d’Appui aux Personnels et Structures) souligne des incohérences dans les services déconcentrés et un déséquilibre marqué au détriment des agents de catégories B et C.
Un projet de réforme inquiétant
Le projet de réforme envisagé est jugé inquiétant par FO Agriculture, puisqu’il prévoit de maintenir la NBI dans les établissements d’enseignement tout en la supprimant dans les services déconcentrés (DDI).
Une suppression sans compensation
Pour les agents concernés, elle traduit une approche purement comptable. Cette redistribution pénalise une nouvelle fois les agents de terrain et les fonctions techniques, tout en préservant les postes d’encadrement en administration centrale.
FO Agriculture réaffirme ses revendications !
Le maintien et l’élargissement de la NBI
Le syndicat exige le maintien de la NBI pour les fonctions essentielles actuellement menacées, et son élargissement à des missions aujourd’hui exclues, notamment au sein des abattoirs, des DDI, des services forestiers et du champ médico-social.
Transparence et équité
FO Agriculture demande une cartographie claire, actualisée et basée sur des fiches de poste, la garantie du cumul intégral de la NBI avec l’IFSE, ainsi que la transparence dans l’attribution des points NBI.
Le syndicat sera vigilant lors des prochaines consultations à l’automne 2025 et s’opposera fermement à toute suppression injustifiée de la NBI. Cette bonification doit rester une reconnaissance légitime de l’engagement des agents envers le service public.