RENOIRH GTA : Les infos clés sur le nouvel outil de gestion du temps
L’Administration Centrale du Ministère de l’Agriculture s’apprête à remplacer son système de Gestion du Temps et des Activités (GTA) actuel, Equitime, par un nouvel outil appelé RENOIRH GTA, en collaboration avec d’autres ministères. Ce changement vise à améliorer la réactivité et la fiabilité de la gestion des ressources humaines.
Points clés du nouvel outil
RENOIRH GTA est associé à un portail unique, Monselfmobile, accessible via internet pour les agents et les managers, ce qui simplifie et fluidifie la gestion des demandes.
- Fiabilisation et traçabilité des données : L’outil promet un gain de temps grâce à la prise en compte de données préremplies et une traçabilité accrue, avec obligation de renseigner un motif pour toute validation ou refus de demande.
- Gestion simplifiée : Il permet la gestion du planning GTA, la modification du jour de télétravail avec validation du N+1 et la délégation de rôles de valideur/manager en cas d’absence.
- Réactivité réglementaire : Les paramétrages simplifiés permettent d’intéger rapidement les évolutions réglementaires et d’adapter sans délai les règles d’absences ou de validation, garantissant la cogérence des données.
- Fonctionnalités avancées : Il offre des fonctionnalités de filtrage et d’extraction de données (jours, heures, cycles).
Réponses aux préoccupations de FO Agriculture
Lors d’un groupe de travail le 16 octobre 2025, FO Agriculture a soulevé plusieurs questions, auxquelles l’administration a répondu :
- Réglementation : Le nouvel outil assure le respect des textes réglementaires.
- Congés et CET : Il est possible de répartir facilement les jours de CET, congés payés et RAFP et d’annuler ou modifier les congés saisis avant leur validation.
- Badgeage : Aucun changement de badge ou de badgeuse n’est prévu et le badgeage à distance est maintenu pour le télétravail. La possibilité de badger pour les agents au forfait fera l’objet de tests.
- Transfert de données : Les heures récupérables sont transférables et il n’y aura pas de perte de données lors d’une mobilité MAASA à MATE. Les agents en mobilité interministérielle recevront une attestation RH. Il est cependant recommandé de tout faire dans Equitime avant le 12 décembre 2025 pour la saisie et la correction des anomalies.
- MonSelfmobile : Le téléchargement de pièces justificatives n’est pas possible actuellement mais pourrait être étudié. Pour conserver les données Equitime, il faut faire des copies d’écran.
Accompagnement ou déploiement
Le projet s’inscrit dans un planning progressif
- Formation : Une formation pour les agents est prévue début décembre 2025.
- Communication : Des communications (Flash Info, webinaire) et des ateliers sont organisés pour accompagner les agents. Une FAQ sera mise à dipsoition et régulièrement alimentée.
- Anomalies : Pour signaler une anomalie, il faut contacter son RH de proximité.
- Déploiement : Le déploiement ne concerne pas encore les services déconcentrés, cela sera examiné après un retour d’expérience à l’Administration Centrale. Un nouveau temps d’échange avec les organisations syndicales est prévu le 5 décembre 2025.
Conclusion : un pas vers une GRH modernisée
FO Agriculture tout en saluant les efforts de l’Administration pour répondre aux questions pratiques (badgeage, transfert de données, etc.), réaffirme son engagement à rester vigilante et à accompagner chaque agent face à ces changemments. Les agents sont invités à se familiariser avec le système et à finaliser leurs saisies sur Equitime avant la date limite du 12 décembre 2025.