Une revalorisation déguisée en cadeau
Que cache l’annonce du MASA ?
En 2025, le MASA va consacrer 18,4 millions d’euros à la Revalorisation de l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE) pour 12 000 agents. Cette mesure représente un gain moyen annuel de près de 1 500 € par agent, mais nous dénonçons un passage en force.
Évitement du Dialogue Social
L’administration a présenté un projet déjà validé par le contrôleur budgétaire et a mis les représentants du personnel face à un faux dilemme :
- Accepter les barèmes pour un paiement rapide
- Ou risquer un report d’au moins six mois sans garantie.
FO Agriculture critique vivement cette méthode de passage en force qui joue sur la peur du report ! Nous dénonçons fermement un “pseudo dialogue social” qui vise l’évitement de tout débat.
De plus, nous soulignons que cette revalorisation ne doit pas être présentée comme une faveur ou un cadeau, puisque c’est une Obligation Réglementaire prévue par le décret 2014-513 du 20/05/2014.
Des avancées saluées malgré tout
Outre cette stratégie discutable, la réforme est reconnue comme une avancée majeure qui comble partiellement certains retards, puisque les objectifs affichés visent à :
- Harmoniser l’IFSE entre les secteurs administratifs et techniques pour des fonctions équivalentes,
- Corriger des écarts indemnitaires historiques injustes.
La réforme permet ainsi de mieux reconnaître la technicité de corps souvent sous-dotés, notamment les TFR, les SA, les AAE, les ISPV et les IPEF.
Les gains annuels moyens
Les agents concernés bénéficieront de gains moyens annuels significatifs, appliqués rétroactivement au 1er janvier 2025. Ces gains s’élèvent en moyenne à :
- +800 € pour la Catégorie C
- +1 089 € pour la Catégorie B
- +2 118 € pour la Catégorie A
- +3 094 € pour la Catégorie A+
Le paiement de la prime 2025 s’échelonnera entre l’été et l’automne :
- En août 2025 pour la Catégorie C,
- En septembre 2025 pour la Catégorie B,
- En octobre 2025 pour lesCatégories A et A+.
Notre combat : le respect du dialogue social
Nous saluons les avancées obtenues, notamment pour les agents des catégories C et B et les corps historiquement lésés, mais nous restons vigilants : ces avancées sont le fruit d’une obligation, non d’une réelle volonté de dialogue.
Nous exigeons le respect du dialogue social !
Pour découvrir tous les détails sur nos positions à propos de la revalorisation de l’IFSE, consultez le communiqué intégral !