CSA des services déconcentrés du 30 juin 2026 : défendre la place des territoires dans un ministère en transformation.
Le Comité social d’administration des services déconcentrés (CSA SD) s’est réuni le 30 juin 2026 sous la présidence de la Secrétaire générale du MAASA. FO Agriculture y a porté plusieurs sujets essentiels pour l’avenir des DRAAF, DAAF et DRIAAF : la place du dialogue social de proximité, l’évolution des organisations et la transformation de la gestion RH.
Quelle reconnaissance pour les services déconcentrés ?
FO Agriculture a alerté l’administration sur la nécessité de préserver une représentation forte des services déconcentrés dans les décisions ministérielles.
Alors que le CSA SD s’est peu réuni durant la mandature, nous avons rappelé l’importance de cette instance pour faire remonter les réalités du terrain : conditions de travail, restructurations, crises sanitaires, politiques forestières, immobilier de l’État ou encore spécificités ultramarines.
L’administration considère que ces sujets peuvent être traités dans différentes instances existantes, tout en ouvrant une réflexion sur l’organisation du dialogue social pour la prochaine mandature.
Pour FO Agriculture, l’enjeu dépasse la seule question des instances : il s’agit de garantir que l’expertise des agents et de leurs représentants reste pleinement prise en compte là où les décisions se construisent.
Refonte du SIRH et déconcentration RH : une transformation majeure à accompagner
Le CSA a également permis d’aborder la modernisation de la gestion des ressources humaines.
Avec la déconcentration de certains actes RH vers les DRAAF/DAAF et le déploiement de nouveaux outils numériques (RenoiRH, GAUdDI, VIRTUO, signature électronique), le ministère engage une évolution profonde des pratiques administratives.
Ces nouveaux dispositifs doivent permettre une gestion plus dématérialisée, plus fluide et plus accessible aux agents.
FO Agriculture restera toutefois vigilante : la modernisation ne doit pas devenir un simple transfert de charge vers les agents ou fragiliser les équipes RH déjà fortement sollicitées. La réussite de cette réforme nécessitera des moyens humains, de la formation, un accompagnement de proximité et le maintien d’un véritable contact avec les gestionnaires.
Le terrain doit rester au cœur des décisions
Pour FO Agriculture, ce CSA illustre un enjeu majeur : les grandes transformations ministérielles ne peuvent réussir sans l’expertise de celles et ceux qui les mettent en œuvre au quotidien.
Les services déconcentrés ne sont pas de simples relais administratifs. Ils portent les politiques publiques au plus près des territoires et connaissent les réalités opérationnelles.
FO Agriculture continuera à défendre un dialogue social exigeant, utile et ancré dans les territoires
Dans un ministère en pleine évolution, notre priorité reste la même : faire entendre la voix des agents, reconnaître leur expertise et garantir que les réformes se construisent avec celles et ceux qui les font vivre chaque jour.