Contexte du Groupe de Travail
L’objectif de cette rencontre était la présentation d’un projet de décret visant à modifier le statut d’emploi des cadres de l’enseignement et de la formation professionnelle agricoles datant de 2019.
La DGER a clairement indiqué qu’il ne s’agissait pas d’une session de négociation. FO Agriculture réitère sa préférence pour un statut de corps, jugé plus protecteur pour les personnels de direction, et rappelle son opposition constante au statut d’emploi.
Principales Modifications Proposées et Position de FO Agriculture
Le projet prévoit l’intégration de 220 directeurs de centre, avec une revalorisation salariale.
Cependant, la nouvelle exigence de mobilité sous quatre ans pour ces postes a été fermement dénoncée par FO Agriculture.
Le syndicat souligne les impacts humains et l’incompatibilité avec la réalité de terrain des directeurs d’exploitations agricoles (DEA/DAT), dont l’expertise sectorielle demande une stabilité bien plus longue.
Prochaines Étapes et Suivi
De nouvelles réfléxions
FO Agriculture insiste sur la nécessité de nouveaux groupes de travail pour aborder des points cruciaux comme la révision de l’arrêté liste, la revalorisation du RIFSEEP et l’accès à l’échelon spécial.
Le décret est en attente de validations avant de passer en CSA M mi-décembre.