Temps de Travail : Un Nouveau Cadre
FO Agriculture a réagi fermement aux échanges sur la nouvelle organisation du temps de travail en Administration Centrale (AC). Celle-ci traduit une régression évidente : des acquis oubliés, des éléments encore opaques, un règlement incomplet…
Le Règlement Intérieur Vidé de sa substance
FO Agriculture juge le nouveau Règlement Intérieur de l’Administration Centrale (RIALTO AC) nettement moins complet que ceux en vigueur dans d’autres directions (DDI).
FOA déplore l’absence des éléments essentiels suivants :
- Le Compte Épargne-Temps (CET),
- Les modalités précises du temps partiel,
- Les règles claires sur les congés, les jours de fractionnement et les dons de jours,
- Les dispositions encadrant le télétravail.
L’administration renvoie l’information à l’intranet, mais FO Agriculture insiste : le règlement intérieur doit être complet, clair et accessible à tous les agents.
Les principaux points de friction et blocages
Deux sujets majeurs cristallisent la tension et sont jugés déconnectés de agents :
- L’outil Equitime (gestion du temps) : L’opacité et l’injustice du système sont dénoncées, car de nombreux agents subissent la perte d’heures au-delà de douze heures de présence (écrêtage) et des difficultés de validation des récupérations. FO Agriculture exige un paramétrage plus juste, priorisant la récupération et garantissant la transparence des cumuls et la traçabilité du temps réellement travaillé.
- L’élargissement des plages horaires : Le Syndicat conteste le refus de l’Administration d’élargir les plages horaires de travail à partir de 7h30, rappelant que cette position ne tient pas compte des contraintes réelles des agents, notamment ceux de la grande couronne.
Télétravail, Astreintes et Organisation en Brigade
D’autres domaines appellent des clarifications et des exigences précises :
- Télétravail et Récupération : clarificaton du mode de décompte des heures en télétravail (rappel : le régime de l’agent ne doit pas être modifié). De même pour la reconnaissance du travail exceptionnel effectué (soir, week-end) avec la levée de l’interdiction de récupérer des RTT le mardi.
- Astreintes : Deux types d’astreintes sont distingués (techniques et de direction). FO Agriculture restera très attentif aux définitions, aux modalités et à la transparence de leur application.
- Organisation en brigade : Proposée pour les chauffeurs et les secrétariats, cette organisation est acceptable à la condition qu’elle figure impérativement dans les fiches de poste concernées.
FO Agriculture reste mobilisé
Face à ces enjeux, votre syndicat maintient sa mobilisation pour défendre un cadre de travail protecteur et équitable. Le syndicat exige la reconnaissance réelle du temps de travail effectué et réaffirme qu’un règlement intérieur doit être un outil opérationnel, et pas une simple formalité.