Reconnaissance, Attractivité et Alerte Sociale
FO dénonce un climat de démobilisation et déclassement des agents !
FO Agriculture sonne l’alarme face à un climat de déclassement et de démobilisation au sein du Ministère. FO Agriculture exige des mesures immédiates pour la reconnaissance de la pénibilité en abattoir et s’oppose avec force au projet de la suppression de la NBI, essentiel à l’attractivité du Programme 206. FO Agriculture met en lumière une série de défaillances opérationnelles, de la gestion du temps de travail à la fiabilité des logiciels, et appelle à un engagement politique fort pour préserver l’expertise et la santé des agents.
Reconnaissance et pénibilité en abattoir
FO Agriculture exige la reconnaissance immédiate en catégorie active pour les TSMA en abattoir. FO Agriculture rappelle la pénibilité extrême de leurs missions (douleurs chroniques, troubles musculo-squelettiques, travail de nuit en milieu humide), souligant que le refus de la DGAP de reconnaître cette pénibilité est une injustice flagrante et profondément démobilisatrice.
Attractivité et rétribution : Non à la suppression de la NBI
FO Agriculture s’oppose avec force au projet de suppression de la Nouvelle Bonification Indicaire (NBI) pour l’ensemble des agents du Programme 206.
- La NBI est un levier d’attractivité, de reconnaissance de l’expertise et majore le calcul de la retraite.
- Sa suppression serait une “faute majeure” et priverait les agents d’un avantage réel pour leurs droits à la retraite.
- FO Agriculture juge éaglement que la revalorisation de l’IFSE est très insuffisante, les catégories B et C étant les “grandes perdantes”.
Alertes opérationnelles et exigences d’amélioration
FO Agriculture a également porté plusieurs préoccupations urgentes :
- Temps de travail en abattoir : FO Agriculture dénonce des dérives et des disparités dans l’interprétation locale des réglements. Il exige la création d’un groupe de travail immédiat pour clarifier la note de service et élaborer une FAQ nationale.
- Police Sanitaire Unique (PSU) : Trois ans après le transfert des missions CCRF, demande un bilan structuré de la PSU. FO Agriculture alerte sur la surcharge devenue structurelle et la fatigue profonde des agents due au manque d’organisation et de renforts.
- Logiciels informatiques : les logiciels sont un irritant majeur, lourds, non ergonomiques et sujets à des pannes régulières qui paralysent le service. Un plan de fiabilisation est réclamé.
- Brexit Rest : Face à l’accélération du processus, FO Agriculture demande des éclaircissements immédiats sur le calendrier des négociations et les impacts opérationnels pour les agents des SIVEP et l’ensemble du BOP 26.
- Crise DNC : FO Agriculture dénonce l’inadmissible situation où des agents volontaires n’ont pas pu récupérer leurs heures supplémentaires. Des consignes nationales écrites et des garanties de récupération sont demandées.
Face à la pénibilité et au déclassement, l’heure est aux réponses claires !
FO Agriculture conclut en exigeant des réponses claires, ambitieuses et rapides pour préserver l’expertise, la santé et la motivation des agents, car ne rien faire c’est accepter le déclassement et le découragement.