Bilan de l’année 2024 concernant l’emploi des personnes en situation de handicap au sein du ministère et revendications syndicales pour le futur plan 2026-2029.
Handicap : FO Agriculture dresse le bilan 2024 et prépare le plan 2026-2029.
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Agents du MAASA
Entre réformes, transition écologique et reconnaissance des agents > bilan des échanges avec l’administration
Bilan du CSA M : Réformes, transition écologique, cybersécurité, gestion de l’expertise, et reconnaissance des agents du MAASA.
FO tire la sonnette d’alarme sur l’austérité, les inégalités et la précarisation des agents
FO Agriculture dénonce “fractures et appauvrissements” au MAASA (salaires, RH, Enseignement Agricole).
Crises sanitaires, tensions budgétaires et mobilisation des agents (CSA)
Crises sanitaires (IA, DNC, Nématode), tensions budgétaires et réforme de la Police Sanitaire Unique au cœur du CSA Alimentation
Pénibilité, Reconnaissance et Attractivité (DL)
FO Agriculture dénonce le refus de catégorie active pour les agents en abattoir et la suppression de la NBI. Le syndicat exige des mesures de reconnaissance et d’amélioration des conditions de travail.
Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
Réforme NBI : des scénarios qui avantagent l’Administration Centrale (contre les services déconcentrés) et l’IFSE (contre la retraite).
Bilan et perspectives des politiques de l’action sociale 2024
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