Déclaration Liminaire : Égalité diversité (Cosui)

Égalité-Diversité : Accord 2024-2026

FO Agriculture Dénonce un Manque d’Ambition !

La signature de l’accord collectif Égalité-Diversité 2024-2026 est un engagement essentiel face à la montée des pouvoirs politiques régressifs qui menacent les droits des femmes et des minorités. Mais le rejet de plusieurs propositions montre un manque d’ambition évident ! 

Le syndicat déplore ce manque d’ambition de la part de l’administration. Le Ministère a en effet rejeté plusieurs propositions, même sans impact financier, telles que l’usage de “personnes enceintes” ou l’écriture inclusive. Cette posture maintient une approche législative datée qui ne fait référence aux personnes que de manière “binaire”, conduisant à mégenrer les personnes non-hétéronormées.

Proactivité & force

Malgré ses réserves, FO Agriculture a choisi de signer l’accord pour rester proactif, faire avancer la cause et s’assurer d’être associé au suivi des engagements et mises en œuvre.

Après deux ans, on peut faire mieux !

Le bilan de l’accord est jugé bon : les deux tiers des mesures ont été réalisées. Cependant, nous insistons pour que l’attention se porte sur les agents et agentes au quotidien, c’est-à-dire l’impact réel sur l’égalité professionnelle, salariale, la non-discrimination, mais aussi le respect des différences, plutôt que sur l’index ministériel “moyen”.

Un constat sévère !

En 2025, il reste difficile d’être une femme, une personne handicapée ou issue d’une minorité au MASA. La situation est particulièrement discriminante pour les personnels contractuels sur budget dans l’Enseignement Agricole.

FO Agriculture rejette l’argument selon lequel ces problèmes se régleront avec le simple renouvellement des générations : nous exigeons la mise en place de mesures plus efficaces pour protéger les collègues victimes et garantir l’égalité pour tous !