» 62 ans d’âge légal et 43 années de cotisation, c’est déjà, pour beaucoup de salariés, trop, beaucoup trop ! », a martelé Yves Veyrier. La solution à la question de l’équilibre financier ? Elle passe « par le droit à un emploi, pérenne, à temps plein, de qualité, de l’entrée dans la vie active jusqu’à la retraite », a appuyé le secrétaire général. La question démographique ? » Elle doit amener la réponse effective à la prévention de l’invalidité et à la prise en charge solidaire de la dépendance. » Dans son rapport d’activité, il a rappelé aussi qu’un projet de système universel conduisait « à la mainmise de l’État sur l’ensemble du système de retraite, évinçant la place de la négociation collective et du paritarisme ».
Lire l’article d’ Elie Hiesse, L’Info Militante.